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Dependiente/a WonderStore Sevilla- 35/30 horas

  • Profesionales y Técnicos
  • Full time
  • 4 semanas -
  • Sevilla

Información del trabajo

Descripción del trabajo

Mr Wonderful abrirá sus puertas de la tienda física en Sevilla!!! Todo el equipo estamos entusiasmados e impacientes por ver hasta dónde podemos llegar con cada detalle y todos los productos súper monos que conforman la tienda. ¿Tú también eres un entusiasta del universo Wonder y quieres formar parte de este proyecto?
Si eres una persona con un don de gente innato, transmites felicidad en todo momento y eres muy [email protected] en la atención al cliente, ¡puede que seas la persona que estamos buscando!
Para nuestra WonderStore, que estará ubicada en Sevilla, estamos buscando a alguien que quiera formar parte de nuestro equipo de vendedores/as con un turno de 35 y 30 horas para trabajar de con flexibilidad horaria.
Funciones:
Bajo la supervisión de el/la Store Manager te ocuparás de:

Atender y aconsejar de forma proactiva a los clientes que acuden a la tienda;
Tramitar las devoluciones de los productos y ofrecer soluciones alternativas a los clientes;
Colocar los productos de las distintas campañas en los espacios destinados dentro de la tienda de acuerdo con las guías de estilo diseñadas por la compañía;
Ejecutar las estrategias de marketing establecidas por los responsables;
Transmitir la visión y valores de la marca en cada detalle.

Requisitos mínimos
Eres [email protected] [email protected] ideal si tienes:

Formación Bachillerato o estudios superiores;
Experiencia previa demostrable en venta de al menos 1 año;
Disponibilidad para trabajar con turnos rotativos;
Excelente orientación al cliente, actitud proactiva y orientada al trabajo en equipo.

Oferta:

Trabajar en una compañía innovadora, con un ambiente joven y dinámico.
Contrato de 6 meses con posibilidad de conversión a indefinido.
Salario en base al convenio.

Mr Wonderful cuenta con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género.

Alerta JOB

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